1. Pengembangan berkelanjutan, manajemen yang berorientasi pada orang, dan memanusiakan: 

    Biarkan perusahaan menjadi keluarga yang hangat dan sekolah untuk semua;

2. Pelanggan pertama, layanan pertama, menanamkan pelanggan selalu merupakan konsep 

    layanan yang tepat, berhati-hati,tepat, dan menangani keluhan pelanggan;

3. Melanjutkan pendidikan dan pelatihan, mengadopsi sistem dosen pelatihan eksternal dan 

    internal, mempekerjakan tenaga profesional yang luar biasa sebagai dosen, 

    dan berusaha untuk meningkatkan keterampilan karyawan;

4. Kualitas adalah kehidupan suatu perusahaan, memperkuat kesadaran kualitas, mengawasi 

    pengiriman secara ketat, dan meningkatkan efisiensi produksi;

5. Teknologi pertama, manfaatkan penuh penggunaan bahan baru, teknologi baru, proses baru, 

    untuk menyediakan pengguna dengan produk paling lengkap;

6. Berikan penghargaan ekonomi dan materi kepada perusahaan untuk mengurangi biaya, 

    mengurangi limbah, meningkatkan kinerja dan menerapkan langkah-langkah yang efektif;

7. Perusahaan ini memiliki berbagai fasilitas kesejahteraan dan akan mengadakan kompetisi olahraga 

    secara reguler atau tidak teratur, dan perayaan bulanan akan diadakan untuk karyawan;

8. Dengan mengadopsi kinerja keterampilan dan sistem yang terkait dengan gaji, 

    enabler lebih susah payah dan para pekerja lebih dihargai;

9. Memperkuat rasa tim, dalam keluarga Fang Sheng, di bawah kepemimpinan manajer umum, 

    naik turun hati yang sama,bekerja keras untuk menciptakan masa depan yang kuat!